Το "ρουσφέτι" της... μη απόλυσης!
Ημερομηνία: 25/04/2013 13:49
Το κύριο άρθρο της «Αυγής»
Σε αιτία περαιτέρω αποδιάρθρωσης της ήδη προβληματικής δημόσιας διοίκησης αποβαίνει η ιστορία με την περίφημη διαθεσιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων. Το γεγονός ότι τώρα ο ίδιος ο Αντ. Μανιτάκης μιλάει για "αναγκαστικές απολύσεις" αποτελεί απόδειξη ότι το κίνητρο δεν ήταν η δημοσιονομική εξυγίανση ούτε η βελτίωση των δημοσίων υπηρεσιών, αλλά η κάμψη του ιδεολογικού "ταμπού" της μονιμότητας.
Μετά από δεκάδες χρόνια ξαναρχίζουν οι απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων. Κανείς δεν μπορεί να προσδιορίσει τον αριθμό τους σε βάθος πενταετίας. Το σίγουρο είναι ότι η διατυμπανιζόμενη "αξιοκρατική αξιολόγηση" συνδυάζεται με απολύσεις. Δηλαδή υπονομεύεται, καθώς εμπλέκεται στα γρανάζια του κομματικού - πελατειακού κράτους και εξ αρχής εφαρμόζεται προσχηματικά.
Η ανησυχία των εργαζομένων στο Δημόσιο είναι δικαιολογημένη. Με τη νέα ρύθμιση είναι δυνατό να τεθούν σε διαθεσιμότητα υπάλληλοι για εξωυπηρεσιακές - ιδιωτικές υποθέσεις που εκκρεμούν στη Δικαιοσύνη. Ακόμη υπάλληλοι, οι οποίοι συμμετείχαν σε κινητοποιήσεις που η εξουσία χαρακτήρισε άτυπες και μη συμβατικές, αντιμετωπίζουν το ερώτημα για "διαθεσιμότητα", δηλαδή "προσωρινή" απόλυση. Μέσα σ' αυτό το κλίμα ανασφάλειας αναμένεται να επεκταθεί η διάλυση των δημόσιων υπηρεσιών. Ήδη η ψυχολογία των υπαλλήλων έχει καταρρακωθεί από τη συρρίκνωση των εισοδημάτων τους και την κατακρεούργηση των κοινωνικών δικαιωμάτων τους.
Οι φόβοι των υπαλλήλων μεγαλώνουν, καθώς η τρικομματική κυβέρνηση, με τη Ν.Δ. και το ΠΑΣΟΚ να έχουν το know how του σκληρού πελατειακού κράτους, θα επιχειρήσει να επηρεάσει την ψήφο τους. Τώρα όχι με υποσχέσεις διορισμών ή επιδομάτων, αλλά με διαβεβαιώσεις μη απόλυσης! Αυτή είναι η άλλη όψη του πελατειακού κράτους και η σκοτεινή πλευρά του... ρουσφετιού στην εποχή του Μνημονίου. Η σημασία του φόβου και των εκβιασμών είναι προφανής, καθώς η εκλογική μάχη παίχτηκε στο νήμα τον Ιούνιο και μπορεί, ανάλογα με τα τεχνάσματα που θα επιλεγούν, να αποδειχθεί κρίσιμη.
Μετά από δεκάδες χρόνια ξαναρχίζουν οι απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων. Κανείς δεν μπορεί να προσδιορίσει τον αριθμό τους σε βάθος πενταετίας. Το σίγουρο είναι ότι η διατυμπανιζόμενη "αξιοκρατική αξιολόγηση" συνδυάζεται με απολύσεις. Δηλαδή υπονομεύεται, καθώς εμπλέκεται στα γρανάζια του κομματικού - πελατειακού κράτους και εξ αρχής εφαρμόζεται προσχηματικά.
Η ανησυχία των εργαζομένων στο Δημόσιο είναι δικαιολογημένη. Με τη νέα ρύθμιση είναι δυνατό να τεθούν σε διαθεσιμότητα υπάλληλοι για εξωυπηρεσιακές - ιδιωτικές υποθέσεις που εκκρεμούν στη Δικαιοσύνη. Ακόμη υπάλληλοι, οι οποίοι συμμετείχαν σε κινητοποιήσεις που η εξουσία χαρακτήρισε άτυπες και μη συμβατικές, αντιμετωπίζουν το ερώτημα για "διαθεσιμότητα", δηλαδή "προσωρινή" απόλυση. Μέσα σ' αυτό το κλίμα ανασφάλειας αναμένεται να επεκταθεί η διάλυση των δημόσιων υπηρεσιών. Ήδη η ψυχολογία των υπαλλήλων έχει καταρρακωθεί από τη συρρίκνωση των εισοδημάτων τους και την κατακρεούργηση των κοινωνικών δικαιωμάτων τους.
Οι φόβοι των υπαλλήλων μεγαλώνουν, καθώς η τρικομματική κυβέρνηση, με τη Ν.Δ. και το ΠΑΣΟΚ να έχουν το know how του σκληρού πελατειακού κράτους, θα επιχειρήσει να επηρεάσει την ψήφο τους. Τώρα όχι με υποσχέσεις διορισμών ή επιδομάτων, αλλά με διαβεβαιώσεις μη απόλυσης! Αυτή είναι η άλλη όψη του πελατειακού κράτους και η σκοτεινή πλευρά του... ρουσφετιού στην εποχή του Μνημονίου. Η σημασία του φόβου και των εκβιασμών είναι προφανής, καθώς η εκλογική μάχη παίχτηκε στο νήμα τον Ιούνιο και μπορεί, ανάλογα με τα τεχνάσματα που θα επιλεγούν, να αποδειχθεί κρίσιμη.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου